前往同心人力資源企業社-新竹市北區規劃3條交通路線地圖
- 搭乘公車路線抵達同心人力資源企業社-新竹市北區附近站牌
- 站牌：中山路站
50 - 金牌客運 (起：香山區公所 ⇔ 訖：香山區公所)
51 - 金牌客運 (起：香山區公所 ⇔ 訖：香山區公所)
57 - 新竹客運 (起：新安站 ⇔ 訖：新安站)
- 站牌：西門國小站
11 - 新竹客運 (起：火車站 ⇔ 訖：瓦厝)
11甲 - 新竹客運 (起：火車站 ⇔ 訖：上寮)
- 站牌：新竹監獄站
10 - 新竹客運 (起：總站 ⇔ 訖：成德高中)
11 - 新竹客運 (起：火車站 ⇔ 訖：瓦厝)
11甲 - 新竹客運 (起：火車站 ⇔ 訖：上寮)
23 - 新竹客運 (起：總站 ⇔ 訖：玄奘大學)
- 站牌：服務中心站
10 - 新竹客運 (起：總站 ⇔ 訖：成德高中)
23 - 新竹客運 (起：總站 ⇔ 訖：玄奘大學)
- 站牌：天公壇站
10 - 新竹客運 (起：總站 ⇔ 訖：成德高中)
50 - 金牌客運 (起：香山區公所 ⇔ 訖：香山區公所)
51 - 金牌客運 (起：香山區公所 ⇔ 訖：香山區公所)
- 站牌：西門市場站
10 - 新竹客運 (起：總站 ⇔ 訖：成德高中)
11 - 新竹客運 (起：火車站 ⇔ 訖：瓦厝)
11甲 - 新竹客運 (起：火車站 ⇔ 訖：上寮)
20 - 新竹客運 (起：總站 ⇔ 訖：普天宮)
23 - 新竹客運 (起：總站 ⇔ 訖：玄奘大學)
50 - 金牌客運 (起：香山區公所 ⇔ 訖：香山區公所)
51 - 金牌客運 (起：香山區公所 ⇔ 訖：香山區公所)
57 - 新竹客運 (起：新安站 ⇔ 訖：新安站)
5604 - 新竹客運 (起：火車站 ⇔ 訖：慈鳳宮(內湖))
- 站牌：中和路站
10 - 新竹客運 (起：總站 ⇔ 訖：成德高中)
- 站牌：監獄邊站
10 - 新竹客運 (起：總站 ⇔ 訖：成德高中)
11 - 新竹客運 (起：火車站 ⇔ 訖：瓦厝)
11甲 - 新竹客運 (起：火車站 ⇔ 訖：上寮)
23 - 新竹客運 (起：總站 ⇔ 訖：玄奘大學)
- 站牌：城隍廟站
5604 - 新竹客運 (起：火車站 ⇔ 訖：慈鳳宮(內湖))
- 搭乘台灣鐵路抵達新竹火車站轉乘其他交通工具
- 搭乘台灣高速鐵路抵達新竹高鐵站轉乘其他交通工具
三民派報社負責人:鄭黃美逢在新竹市東區復興里中華路一段384巷6弄2號1樓(僅供辦公室使用)已有14年3個月成立於2005-04-27統一編號:91998215提供廣告傳單分送業|一般廣告服務業|人力派遣業|產品設計業...等服務內容介紹完整工商資訊。
台益人力企業社負責人:劉秋美在新竹市東區高峰里高翠路213之3號1樓已有13年6個月成立於2006-01-23統一編號:29340416提供人力派遣業|人力派遣業...等服務內容介紹完整工商資訊。
多多人力派遣企業社負責人:黃煥森在新竹市東區仙宮里高翠路103號已有7年成立於2012-07-20統一編號:26154887提供人力派遣業|人力派遣業...等服務內容介紹完整工商資訊。
■記布店負責人:陳步瀛 在新竹市東區豐功里光復路586號已有60年6個月成立於1959-01-12統一編號:99915239提供人力派遣業|人力派遣業...等服務內容介紹完整工商資訊。
飛達人力派遣社負責人:陳宣霓在新竹市香山區埔前里牛埔路406號1樓（僅供辦公室使用）已有16年4個月成立於2003-03-12統一編號:80774049提供人力派遣業|人力派遣業...等服務內容介紹完整工商資訊。
大勝人力工程行負責人:李東圳在新竹市香山區虎林里延平路二段116號1樓已有6年4個月成立於2013-11-13統一編號:31643422提供人力派遣業|仲介服務業|人力派遣業|其他服務業...等服務內容介紹完整工商資訊。
贔鑫人力工程行負責人:張育誌在新竹市香山區虎林里延平路二段116號1樓已有4年2個月成立於2015-05-12統一編號:37845255提供人力派遣業|建築物清潔服務業|仲介服務業...等服務內容介紹完整工商資訊。
勤益人力企業社負責人:王立勤在新竹市香山區頂埔里經國路三段95號4樓﹝僅供辦公室使用﹞已有7年成立於2012-07-05統一編號:09928830提供資料處理服務業|一般廣告服務業|影印業|打字業...等服務內容介紹完整工商資訊。
网上办事_深圳市人力资源和社会保障局
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社保代理方案-同心人力资源_图文_百度文库
2015年6月10日 - 社保代理方案-同心人力资源- 同心人力资源有限公司社保代理方案简介 公司简介--服务价值? 企业员工挂靠、商业风险外包服务年服务员工人数： ? ? ? ? ? 1.企业员工劳动关系转...
善用員工關係委員會，圈出職場同心圓- - 1111社群討論區- 工作、職場、專 ...
2016年11月25日 - 目前較大的企業，通常將員工關係的工作內容，從眾多的人力資源工作中獨立出來，設立一個負責員工關係的職位，或是成為一個員工關係課，專職從事員工關係相關活動規劃與舉辦；較小的企業也逐漸開始重視相關議題，其中員工關係委員會也漸漸成為企業人資發展的主流。 很多人會問，員工關係委員會與一般常見 ...
旅遊企業人力資源管理: - Google 圖書結果
工會要找準中外雙方利益的結合點:工會維護職工合法權益與促進外商投資企業的發展是相輔相成的,互為表里。合資企業中工會要協調好勞動關系,首先要做到使中外雙方相互了解,相互諒解,看清自己的利益所在,在不損害各自利益的前提下,找準雙方利益的結合點,才能做到精誠合作,同心同德,共創企業繁榮。工會也要創新求實,采取多種 ...
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